Precios públicos para los Espectáculos Taurinos para las Ferias y Fiestas 2024
Anuncio de exposición pública de los precios públicos aprobados para las actividades correspondientes a los Espectáculos Taurinos para las Ferias y Fiestas 2024.
Avisos
Contratación de camarero/a
Mediante Decreto se resuelve aprobar las Bases por las que ha de regirse el proceso selectivo para la contratación en régimen laboral temporal de un camarero/a, en la modalidad de relevo.
Es necesario estar inscrito/a como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo en el momento de realizar el contrato de relevo.
Los requisitos específicos son:
- Estar en posesión del título de graduado/a escolar, del título de Educación Secundaria Obligatoria, título de Graduado Escolar o Formación Profesional de primer grado o equivalente.
- Experiencia mínima acreditada de tres meses como camarero/a.
- Poseer carnet de manipulador de alimentos en el momento de realizar la contratación.
Puedes inscribirte hasta el 14 de agosto de 2024, a través de las Oficinas del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte, en el horario de 9:00 h a 14:00 h, a través de la sede electrónica o a través de algún organismo que disponga de registro.
Consulta toda la información y las bases en: https://penarandadebracamonte.sedelectronica.es/board
Contratación de 7 personas por la subvención QUINTEL 2024
El Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte precisa de la contratación de 7 personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, para mejorar la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco de los programas de activación para el empleo, mediante la realización de obras y servicios de interés general y social relacionados con actividades en el sector turístico y cultural según Resolución de la Presidencia del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocan subvenciones dirigidas a municipios con más de 5.000 habitantes, mediante la realización de obras y servicios relacionados con el sector turístico y cultural (QUINTEL2024).
Los perfiles a contratar serán los siguientes:
- Un técnico/a deportivo (Grupo de cotización 5). Titulaciones requeridas: Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas, o Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva, o titulación superior, en su caso ( Grado o licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte)
- Dos técnicos/as de animación cultural y turísticas (Grupo de cotización 2). Titulación requerida: Estar en posesión del título de Diplomatura universitaria, o título equivalente o superior, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la convalidación o de la credencial que acredite la homologación del título con formación relacionada con la cultura y el turismo.
- Dos jardineros/as (Grupo de cotización 8). Titulación requerida :Título Graduado Escolar, Graduado E.S.O., F.P.I o equivalente con formación relacionada con jardinería (certificado de profesionalidad de la rama de jardinería).
- Dos auxiliares de actividades culturales para colaborar y apoyar en la animación cultural y turística (Grupo de cotización 7). Titulación requerida: Título Graduado Escolar, Graduado E.S.O., F.P.I o equivalente con formación relacionada con la cultura y el turismo.
IMPRESCINDIBLE ESTAR INSCRITO EN LA OFICINA DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE PEÑARANDA DE BRACAMONTE ANTES DEL 7 DE AGOSTO DE 2024, INCLUSIVE.
Las características de los contratos con cargo de la subvención por concurrencia competitiva concedida a los municipios de Castilla y León que cuenten con más de 5.000 habitantes como apoyo a la contratación temporal de personas desempleadas para la realización de obras y servicios relacionados con el sector turístico y cultural (QUINTEL 2023).
Modalidad de contratación: Se formalizará un contrato temporal para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco de los programas de activación para el empleo previsto en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Duración: Seis meses.
- Jornada: Completa con horario flexible.
- Retribuciones: Salario Base y Complemento por Puesto en función de los grupos de cotización a los que estén adscritos del convenio negociado para el personal laboral temporal.