El Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte ha celebrado la clausura de los Programas Mixtos de Empleo y Formación en las especialidades de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes y Albañilería con especialización en Pladur, iniciativas que han permitido durante un año combinar formación teórica y trabajo real al servicio del municipio.
Durante el acto, la alcaldesa, Carmen Ávila, puso en valor “la calidad humana, la implicación y el trabajo en equipo” del alumnado, destacando que estos programas suponen una oportunidad real de inserción laboral y un beneficio directo para Peñaranda.
En el programa de Atención Sociosanitaria, los participantes han obtenido certificados de profesionalidad oficiales, que les habilitan para trabajar en residencias, centros de día y ayuda a domicilio, un sector con alta demanda laboral y creciente necesidad de personal cualificado. La alcaldesa subrayó que “la formación es esencial para garantizar una atención digna y profesional a las personas”.
En cuanto al programa de Albañilería-Pladur, se destacó la intervención realizada en instalaciones municipales, evidenciando el modelo de “aprender trabajando”, que permite adquirir experiencia real mientras se mejora el patrimonio público.
Como dato especialmente relevante, Carmen Ávila anunció que tres participantes del programa de construcción comienzan a trabajar el próximo lunes en el Ayuntamiento, y que varios alumnos y alumnas del resto del programa ya están en contacto y realizando trámites con empresas de la zona, lo que confirma el cumplimiento del principal objetivo: la inserción laboral efectiva.
Asimismo, la alcaldesa quiso poner el acento en el compromiso con la igualdad de género y la ruptura de estereotipos profesionales. En el programa de albañilería, tradicionalmente masculinizado, han participado 2 mujeres de un total de 10 alumnos, mientras que en el programa sociosanitario también ha habido presencia masculina. “Es importante avanzar hacia una igualdad real de oportunidades en todos los sectores”, señaló.
Estos programas, financiados por la Junta de Castilla y León y el Gobierno de España en colaboración con el Ayuntamiento, reflejan el compromiso institucional con el empleo, la formación de calidad y el desarrollo social y económico de Peñaranda.
El acto concluyó con la entrega de certificados y con un mensaje claro: el esfuerzo, la formación y la implicación tienen resultados
El Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte mantiene en marcha desde el pasado 1 de marzo de 2025 el proyecto mixto de empleo y formación ‘Comarcal Peñaranda’. Esta iniciativa, centrada en la especialidad de albañilería, combina formación teórica y práctica con trabajo real en obra. Se desarrolla en colaboración con la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo y el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (EcyL).
El programa cuenta con una subvención de 269.240,40 euros aportada por la Junta de Castilla y León, a la que se suma una contribución municipal de 89.972,62 euros destinada a la ejecución de los trabajos. Con una duración total de doce meses que se extenderá hasta el 28 de febrero de 2026, el proyecto ofrece cualificación profesional a diez personas desempleadas del municipio, dos mujeres y ocho hombres, para mejorar sus oportunidades laborales en el sector de la construcción.
Rehabilitación del antiguo colegio Maestro Rural La parte práctica de este programa se ha centrado en la rehabilitación por fases del antiguo colegio comarcal Maestro Rural. Para dar respuesta a la creciente demanda de espacios por parte de las asociaciones locales y otros colectivos, el Ayuntamiento ha abordado la redistribución de la 2ª planta con el fin de optimizar su uso. Durante su formación, los alumnos han ejecutado las siguientes unidades de obra:
Demolición de tabiques divisorios y nueva distribución interior mediante fábrica de ladrillo y placas de yeso laminado con aislamiento intermedio.
Instalación de techos suspendidos en toda la planta.
Nuevo solado y alicatado en los baños, así como el pulido y abrillantado de suelos.
En el exterior, retirada de baldosas, limpieza de la base y vertido de hormigón impreso confinado con encintado de adoquín granallado.
El objetivo tras estos doce meses de intervención es dejar habilitada parcialmente la segunda planta, a falta de los trabajos de instalación eléctrica, climatización y pintura, para que en un futuro próximo pueda ser utilizada por las asociaciones demandantes.
Jornada de puertas abiertas Con motivo de la finalización de esta primera fase, y para potenciar las posibilidades de inserción de los participantes dando a conocer el resultado de su esfuerzo, se ha organizado una jornada de puertas abiertas:
Dirigida a: Empresarios, asociaciones y vecinos del municipio.
Fecha y horario: Día 25 de febrero, en horario de 11:00 a 13:30 horas.
El día 01 de marzo de 2025 arranca el Programa Público Mixto de Empleo y Formación , “Peñaranda a tu lado” se trata de un programa FINANCIADO POR EL ECYL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN CON FONDOS RECIBIDOS DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL siendo la entidad promotora el Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (SSC0208) y Atención Sociosanitaria a Personas en Domicilios (SSC0108)“ con una duración de un año, compuesto por 10 alumnos: 9 mujeres y 1 hombre. En los primeros días comenzamos con la primera toma de contacto con los contenidos teórico – prácticos y donde tanto la Alcaldesa Carmen Ávila como la Concejala de Cultura, Formación y Empleo, Igualdad y Bienestar Social, Sonsoles Núñez, nos dieron sus buenos deseos y la bienvenida. Somos contratados por el Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte, con un contrato de formación en alternancia, lo que nos garantiza un salario mientras nos formamos, siendo una oportunidad crucial para la inserción laboral en un sector con alta demanda, proporcionando un oficio con futuro y contribuyendo a la reducción del desempleo local. Estar en posesión de estos certificados es un requisito esencial para trabajar tanto en Instituciones como en Domicilios.
Realizamos prácticas en la “Residencia Sagrado Corazón de Jesús” y en el Centro para Personas con Discapacidad “ACOPEDIS”, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de las personas mayores y de las personas con discapacidad, para que reciban asistencia de calidad profesionalizada y cercana. En ambos centros, cumplimos con el objetivo establecido que consistía en contribuir activamente a mejorar la calidad de vida de cada usuario. Trabajamos conjuntamente con los profesionales, asistiendo a personas mayores en su día a día, aprendiendo de su sabiduría y ofreciendo el apoyo necesario para mantener su autonomía y dignidad y con las personas con discapacidad, donde la comunicación y la adaptación de los cuidados se convirtieron en la clave para fomentar su inclusión y bienestar emocional. Sobretodo, aprendimos que: «la paciencia es la mayor de las virtudes». Es en la práctica donde la teoría se transforma en vocación, empatía y compromiso. Hemos aprendido que: «la profesionalidad y el corazón deben ir de la mano».
Esta experiencia nos enseñó que nuestra labor va mas allá de un cuidado físico, se trata de ofrecer compañía, escuchar atentamente y regalar una sonrisa que aligera el día. Gracias a las prácticas realizadas, reiteramos una vez más nuestro compromiso con la Asistencia Sociosanitaria que hoy es más firme que nunca. Aprendimos a mantener la calma y la profesionalidad en momentos de crisis o ante la frustración del usuario, saber interactuar con residentes, familiares y compañeros de trabajo. Aprendimos a ser más empáticos y sensibles, a priorizar tareas de forma efectiva, dominio de técnicas de movilización, protocolos de higiene, la correcta aplicación de cambios posturales para evitar úlceras, a gestionar las emociones. También aprendimos a manejar situaciones de deterioro cognitivo, asistir en la rutina diaria: en el aseo personal, vestuario, alimentación, traslado con uso de grúas… Aprendimos aprendiendo cada día y seguimos en ese proceso. Nuestras prácticas se extendieron más allá de la rutina diaria, gracias a dos salidas formativas clave que ampliaron nuestro horizonte profesional. Tuvimos la oportunidad de visitar el “Centro de Referencia Estatal de Atención a personas con enfermedad de Alzheimer y otras demencias” (CREA), una experiencia reveladora, resaltamos con claridad la importancia vital de las terapias no farmacológicas y la atención centrada a la persona como pilares fundamentales en el cuidado. Pudimos ver como actividades específicas y el entorno adaptado transforman positivamente el día a día de las personas. El verdadero aprendizaje es: «no solo de tratar una enfermedad, sino de ver al individuo en su totalidad, respetando su historia, sus gustos y sus deseos».
Imagen correspondiente al “Centro de Referencia Estatal de Alzheimer y otrasDemencias”(Salamanca).
El programa “Peñaranda a tu lado “ nos llevó a conocer el “Centro de Recuperación de Personas con Discapacidad Física” (Salamanca) Allí fuimos testigos de una atención verdaderamente multidisciplinar, que aborda la atención a las personas con discapacidad mas allá de la propia recuperación física o funcional, nuestro papel es acompañar a la persona en la reconstrucción de su vida y su integración plena en la sociedad, proporcionando las herramientas psicosociales y laborales necesarias. Es una atención que empodera para la autonomía, la formación y el empleo. Nuestro mayor aprendizaje es: «como el cuidado más avanzado, es el que ve el potencial, no la limitación».
Imagen correspondiente al “Centro de Recuperación de Personas con Discapacidad Física” (Salamanca)
Imagen correspondiente “Reunión en el Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte”.
En la imagen, se puede observar como acudimos a la reunión celebrada en el Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte con los usuarios/as previo a la llegada a su domicilios, facilitando información de las labores correspondientes y realizando una pequeña presentación de nuestro equipo de trabajo. En esta reunión, los usuarios/as pudieron obtener toda la información necesaria para poder acceder a este servicio correspondiente a la parte práctica del Certificado de Atención Sociosanitaria a Personas en Domicilios (SSC0108).
En éstos momentos, nos encontramos de prácticas prestando Servicios de Ayuda a Domicilio, lo que le permite a las personas permanecer en su entorno habitual, lograr un mejor bienestar físico y emocional, apoyar a las familias y, preservar su autonomía y dignidad. Así como mantener rutinas, amistades y estilos de vida conocidos, ayudando también a ralentizar el deterioro cognitivo.
Imagen correspondiente “Felicitaciones de los/las participantes para cada domicilio”.
«El mejor regalo que nos llevamos no son los conocimientos técnicos, sino la certeza de que cada día con un gesto simple podemos dejar una huella de dignidad y alegría en la vida de otra persona. Nuestro compromiso es hoy más firme que nunca». Finalmente señalar que todo esto no hubiera sido posible sin el apoyo de la Junta de Castilla y León, Ecyl , S.E.P.E y la entidad promotora, Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte
Noticia realizada por Marilin Valcárcel Leyva y Alejandro Baladrón Hernández .
El Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte informa de la aprobación de las bases para la constitución de una bolsa de trabajo de peón ordinario de la construcción, destinada a cubrir necesidades laborales de carácter temporal de la Corporación Municipal.
La aprobación se ha realizado mediante Resolución de Alcaldía n.º 39, de fecha 20 de enero de 2026. Las bases y la convocatoria se encuentran publicadas para su consulta en el tablón de edictos municipal y en la página web del Ayuntamiento.
Para poder formar parte de esta bolsa de empleo será imprescindible acreditar, al menos, tres meses de experiencia como peón ordinario de la construcción.
Las personas interesadas deberán presentar su solicitud dirigida a la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte en el Registro General del Ayuntamiento, así como por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El plazo de presentación de instancias estará abierto del 21 al 30 de enero de 2026, ambos inclusive.
Desde el Ayuntamiento se anima a las personas que cumplan los requisitos a participar en esta convocatoria, que permitirá atender de forma ágil las necesidades temporales de personal en el ámbito de la construcción municipal.
El Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte informa que, mediante el Decreto de Alcaldía número 38, fechado el 20 de enero de 2026, se ha aprobado la convocatoria y las bases reguladoras para la constitución de una bolsa de trabajo.
El objetivo de esta convocatoria es cubrir las necesidades laborales temporales de la categoría profesional de Oficial de 1ª de la Construcción en el municipio.
A continuación, se detallan los aspectos clave del proceso selectivo:
Requisitos Indispensables Para formar parte de dicha bolsa, los aspirantes deben cumplir, entre otros requisitos detallados en las bases, con la siguiente condición específica:
Acreditar una experiencia mínima de doce (12) meses como Oficial de 1ª.
Plazo y Presentación de Solicitudes Las personas interesadas podrán presentar sus instancias dirigidas a la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte.
Fechas: El plazo de presentación estará abierto del 21 de enero al 30 de enero de 2026 (ambos inclusive).
Lugar: Las solicitudes pueden registrarse presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento o mediante cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (incluyendo la Sede Electrónica).
Consulta de Bases El texto íntegro de las bases y la convocatoria oficial están a disposición de los ciudadanos en:
El Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte presentó ayer los dos programas mixtos de formación y empleo dentro de los que fueron concedidos por la Junta de Castilla y León y subvencionados desde el SEPE, el ECyL y el Ministerio de Trabajo para que se lleven a cabo en el municipio.
Los interesados en participar deben acudir a la Oficina de Empleo a la mayor brevedad para inscribirse utilizando los siguientes códigos específicos:
«Centro de Día Peñaranda»: Formación en albañilería con especialidad en pladur. Se llevará a cabo la primera fase de la construcción del Centro de Día de Peñaranda en la planta baja del Edificio Comarcal. Este programa requiere de un NIVEL 1 (no es necesario el título de ESO).
«Peñaranda, monte y jardín»: Para la creación de un nuevo espacio arbolado con áreas de ocio y esparcimiento en un terreno rústico y naturalizado, en gran medida, mediante plantas forestales de producción propia. Así como, el mantenimiento de las mismas. Requiere de un NIVEL 2 (Es necesario el título de ESO)
En ambos programas hay 12 plazas (10 formativas y 2 de formador) y cuentan con contratación de 1 año. Se prevé empezar en marzo de 2026
La dotación de la subvención ha sido de 572.896.89€
