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Empleo

PROGRAMA PÚBLICO MIXTO DE EMPLEO Y FORMACIÓN “PEÑARANDA A TU LADO”

El día 01 de marzo de 2025 arranca el Programa Público Mixto de Empleo y Formación , “Peñaranda a tu lado” se trata de un programa FINANCIADO POR EL ECYL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN CON FONDOS RECIBIDOS DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL siendo la entidad promotora el Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (SSC0208) y Atención Sociosanitaria a Personas en Domicilios (SSC0108)“ con una duración de un año, compuesto por 10 alumnos: 9 mujeres y 1 hombre. En los primeros días comenzamos con la primera toma de contacto con los contenidos teórico – prácticos y donde tanto la Alcaldesa Carmen Ávila como la Concejala de Cultura, Formación y Empleo, Igualdad y Bienestar Social, Sonsoles Núñez, nos dieron sus buenos deseos y la bienvenida. Somos contratados por el Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte, con un contrato de formación en alternancia, lo que nos garantiza un salario mientras nos formamos, siendo una oportunidad crucial para la inserción laboral en un sector con alta demanda, proporcionando un oficio con futuro y contribuyendo a la reducción del desempleo local. Estar en posesión de estos certificados es un requisito esencial para trabajar tanto en Instituciones como en Domicilios.


Realizamos prácticas en la “Residencia Sagrado Corazón de Jesús” y en el Centro para Personas con Discapacidad “ACOPEDIS”, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de las personas mayores y de las personas con discapacidad, para que reciban asistencia de calidad profesionalizada y cercana.
En ambos centros, cumplimos con el objetivo establecido que consistía en contribuir activamente a mejorar la calidad de vida de cada usuario. Trabajamos conjuntamente con los profesionales, asistiendo a personas mayores en su día a día, aprendiendo de su sabiduría y ofreciendo el apoyo necesario para mantener su autonomía y dignidad y con las personas con discapacidad, donde la comunicación y la adaptación de los cuidados se convirtieron en la clave para fomentar su inclusión y bienestar emocional. Sobretodo, aprendimos que: «la paciencia es la mayor de las virtudes». Es en la práctica donde la teoría se transforma en vocación, empatía y compromiso. Hemos aprendido que: «la profesionalidad y el corazón deben ir de la mano».


Esta experiencia nos enseñó que nuestra labor va mas allá de un cuidado físico, se trata de ofrecer compañía, escuchar atentamente y regalar una sonrisa que aligera el día. Gracias a las prácticas realizadas, reiteramos una vez más nuestro compromiso con la Asistencia Sociosanitaria que hoy es más firme que nunca. Aprendimos a mantener la calma y la profesionalidad en momentos de crisis o ante la frustración del usuario, saber interactuar con residentes, familiares y compañeros de trabajo. Aprendimos a ser más empáticos y sensibles, a priorizar tareas de forma efectiva, dominio de técnicas de movilización, protocolos de higiene, la correcta aplicación de cambios posturales para evitar úlceras, a gestionar las emociones. También aprendimos a manejar situaciones de deterioro cognitivo, asistir en la rutina diaria: en el aseo personal, vestuario, alimentación, traslado con uso de grúas… Aprendimos aprendiendo cada día y seguimos en ese proceso.
Nuestras prácticas se extendieron más allá de la rutina diaria, gracias a dos salidas formativas clave que ampliaron nuestro horizonte profesional. Tuvimos la oportunidad de visitar el “Centro de Referencia Estatal de Atención a personas con enfermedad de Alzheimer y otras demencias” (CREA), una experiencia reveladora, resaltamos con claridad la importancia vital de las terapias no farmacológicas y la atención centrada a la persona como pilares fundamentales en el cuidado. Pudimos ver como actividades específicas y el entorno adaptado transforman positivamente el día a día de las personas. El verdadero aprendizaje es: «no solo de tratar una enfermedad, sino de ver al individuo en su totalidad, respetando su historia, sus gustos y sus deseos».


Imagen correspondiente al “Centro de Referencia Estatal de Alzheimer y otras Demencias” (Salamanca).


El programa “Peñaranda a tu lado “ nos llevó a conocer el “Centro de Recuperación de Personas con Discapacidad Física” (Salamanca) Allí fuimos testigos de una atención verdaderamente multidisciplinar, que aborda la atención a las personas con discapacidad mas allá de la propia recuperación física o funcional, nuestro papel es acompañar a la persona en la reconstrucción de su vida y su integración plena en la sociedad, proporcionando las herramientas psicosociales y laborales necesarias. Es una atención que empodera para la autonomía, la formación y el empleo. Nuestro mayor aprendizaje es: «como el cuidado más avanzado, es el que ve el potencial, no la limitación».

Imagen correspondiente al “Centro de Recuperación de Personas con Discapacidad Física” (Salamanca)

Imagen correspondiente “Reunión en el Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte”.

En la imagen, se puede observar como acudimos a la reunión celebrada en el Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte con los usuarios/as previo a la llegada a su domicilios, facilitando información de las labores correspondientes y realizando una pequeña presentación de nuestro equipo de trabajo. En esta reunión, los usuarios/as pudieron obtener toda la información necesaria para poder acceder a este servicio correspondiente a la parte práctica del Certificado de Atención Sociosanitaria a Personas en Domicilios (SSC0108).

En éstos momentos, nos encontramos de prácticas prestando Servicios de Ayuda a Domicilio, lo que le permite a las personas permanecer en su entorno habitual, lograr un mejor bienestar físico y emocional, apoyar a las familias y, preservar su autonomía y dignidad. Así como mantener rutinas, amistades y estilos de vida conocidos, ayudando también a ralentizar el deterioro cognitivo.

Imagen correspondiente “Felicitaciones de los/las participantes para cada domicilio”.

«El mejor regalo que nos llevamos no son los conocimientos técnicos, sino la certeza de que cada día con un gesto simple podemos dejar una huella de dignidad y alegría en la vida de otra persona. Nuestro compromiso es hoy más firme que nunca».
Finalmente señalar que todo esto no hubiera sido posible sin el apoyo de la Junta de Castilla y León, Ecyl , S.E.P.E y la entidad promotora, Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte

Noticia realizada por Marilin Valcárcel Leyva y Alejandro Baladrón Hernández .

Apertura de Bolsa de Empleo para la Contratación Temporal de Peón de Construcción

El Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte informa de la aprobación de las bases para la constitución de una bolsa de trabajo de peón ordinario de la construcción, destinada a cubrir necesidades laborales de carácter temporal de la Corporación Municipal.

La aprobación se ha realizado mediante Resolución de Alcaldía n.º 39, de fecha 20 de enero de 2026. Las bases y la convocatoria se encuentran publicadas para su consulta en el tablón de edictos municipal y en la página web del Ayuntamiento.

Para poder formar parte de esta bolsa de empleo será imprescindible acreditar, al menos, tres meses de experiencia como peón ordinario de la construcción.

Las personas interesadas deberán presentar su solicitud dirigida a la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte en el Registro General del Ayuntamiento, así como por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El plazo de presentación de instancias estará abierto del 21 al 30 de enero de 2026, ambos inclusive.

Desde el Ayuntamiento se anima a las personas que cumplan los requisitos a participar en esta convocatoria, que permitirá atender de forma ágil las necesidades temporales de personal en el ámbito de la construcción municipal.

Abierta una nueva convocatoria para la Bolsa de Empleo de Oficiales de 1ª de Construcción

El Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte informa que, mediante el Decreto de Alcaldía número 38, fechado el 20 de enero de 2026, se ha aprobado la convocatoria y las bases reguladoras para la constitución de una bolsa de trabajo.

El objetivo de esta convocatoria es cubrir las necesidades laborales temporales de la categoría profesional de Oficial de 1ª de la Construcción en el municipio.

A continuación, se detallan los aspectos clave del proceso selectivo:

Requisitos Indispensables Para formar parte de dicha bolsa, los aspirantes deben cumplir, entre otros requisitos detallados en las bases, con la siguiente condición específica:

  • Acreditar una experiencia mínima de doce (12) meses como Oficial de 1ª.

Plazo y Presentación de Solicitudes Las personas interesadas podrán presentar sus instancias dirigidas a la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte.

  • Fechas: El plazo de presentación estará abierto del 21 de enero al 30 de enero de 2026 (ambos inclusive).
  • Lugar: Las solicitudes pueden registrarse presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento o mediante cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (incluyendo la Sede Electrónica).

Consulta de Bases El texto íntegro de las bases y la convocatoria oficial están a disposición de los ciudadanos en:

  • El Tablón de Edictos municipal.
  • La página web oficial de la Entidad

Nuevas oportunidades laborales en Peñaranda: comienzan dos programas mixtos de formación y empleo

El Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte presentó ayer los dos programas mixtos de formación y empleo dentro de los que fueron concedidos por la Junta de Castilla y León y subvencionados desde el SEPE, el ECyL y el Ministerio de Trabajo para que se lleven a cabo en el municipio.

Los interesados en participar deben acudir a la Oficina de Empleo a la mayor brevedad para inscribirse utilizando los siguientes códigos específicos:

  • «Centro de Día Peñaranda»: Formación en albañilería con especialidad en pladur. Se llevará a cabo la primera fase de la construcción del Centro de Día de Peñaranda en la planta baja del Edificio Comarcal. Este programa requiere de un NIVEL 1 (no es necesario el título de ESO).
  • «Peñaranda, monte y jardín»: Para la creación de un nuevo espacio arbolado con áreas de ocio y esparcimiento en un terreno rústico y naturalizado, en gran medida, mediante plantas forestales de producción propia. Así como, el mantenimiento de las mismas. Requiere de un NIVEL 2 (Es necesario el título de ESO)

En ambos programas hay 12 plazas (10 formativas y 2 de formador) y cuentan con contratación de 1 año. Se prevé empezar en marzo de 2026

La dotación de la subvención ha sido de 572.896.89€

Abierta la convocatoria para la Bolsa de Trabajo del CEI «Gloria Fuertes»

Abierta la convocatoria para la Bolsa de Trabajo del CEI “Gloria Fuertes”

El Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte convoca la constitución de una Bolsa de Trabajo para el puesto de TÉCNICO/A DE EDUCACIÓN INFANTIL , destinada a cubrir sustituciones temporales por permisos y/o vacaciones del personal del Centro de Educación Infantil “Gloria Fuertes” .

Puesto

  • Técnico/a de Educación Infantil
  • Contrato: Temporal (sustituciones por permisos y vacaciones)
  • Centro: CEI “Gloria Fuertes”

Requisitos generales:

  • Nacionalidad española o de otro Estado con derecho de acceso al empleo público.
  • Capacidad funcional para el desempeño del puesto.
  • Edad: entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.
  • No haber sido separado/a del servicio de la Administración Pública ni hallarse inhabilitado/a.

Requisito específico:

  • Titulación : Técnico Superior en Educación Infantil o equivalente.
    (Se admiten titulaciones extranjeras con la correspondiente homologación o reconocimiento).

Consulta las bases completas en el tablón de anuncios o la web del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte

Convocatoria de proceso selectivo para la contratación de un/a Operario/a de mantenimiento de piscinas e instalaciones municipales

El Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte ha aprobado, mediante Decreto nº 845 de fecha 3 de octubre de 2025, las bases que regulan el proceso selectivo para la contratación en la modalidad de interinidad/sustitución, a jornada completa, de un Operario/a de mantenimiento de las piscinas municipales e instalaciones deportivas, así como la constitución de una bolsa de empleo en la misma categoría.

REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN

Para poder participar en el proceso selectivo, será imprescindible cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar en posesión del Título de Graduado Escolar, Graduado en ESO, FPI o equivalente
  • Estar en posesión del Permiso de Conducción de vehículos clase B

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Las personas interesadas deberán sus instancias a la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte y presentarlas en el Registro del Ayuntamiento, o bien a través de cualquiera de las formas establecidas en el Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Plazo: del 6 al 20 de octubre de 2025, ambos inclusive

Las bases completas de la convocatoria se encuentran en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte