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Etiqueta: Empleo

Peñaranda de Bracamonte y la Junta impulsan la inserción laboral de 20 alumnos a través de dos nuevos proyectos mixtos de formación y empleo

Con una inversión enfocada en la inserción laboral, los alumnos se profesionalizarán en albañilería y
jardinería mientras ejecutan mejoras directas en el Centro de Día y las zonas verdes municipales.

Peñaranda de Bracamonte, 16 de marzo de 2026. – El Consistorio local ha dado hoy el pistoletazo de salida a los nuevos Programas Públicos Mixtos de Formación y Empleo «Centro de Día» y «Peñaranda Monte y Jardín». El acto, celebrado en el edificio MercaRural, ha contado con la presencia de la alcaldesa, Carmen Ávila, y la gerente provincial del Servicio Público de Empleo (ECyL) en Salamanca, Reyes Gallego, reafirmando la estrecha colaboración entre el Consistorio y la Junta de Castilla y León.


Esta iniciativa permitirá que 20 alumnos-trabajadores se formen durante los próximos doce meses en especialidades con alta demanda. Los participantes del área de albañilería trabajarán en la adecuación del Centro de Día, una infraestructura estratégica para la ciudad, mientras que el módulo de jardinería se encargará del mantenimiento y puesta en valor de los espacios naturales del municipio.


Compromiso municipal y respaldo autonómico
La alcaldesa, Carmen Ávila, ha subrayado el esfuerzo del equipo de Gobierno por atraer estos programas que «revierten directamente en el bienestar de Peñaranda». Durante su intervención, Ávila ha destacado el componente emocional y profesional de estos talleres: «Queremos que sintáis el orgullo de decir ‘esto lo hice yo’. Estos programas no solo os dan un título, sino la satisfacción de ver cómo vuestro trabajo mejora vuestra propia ciudad». Asimismo, la alcaldesa ha puesto en valor la calidad del equipo docente, clave para que estos proyectos «siempre salgan bien y sean un éxito de convivencia y aprendizaje».


Por su parte, desde la administración autonómica, Reyes Gallego ha recordado que estos itinerarios se equiparan a la Formación Profesional académica. Al finalizar, los alumnos obtendrán certificados de profesionalidad (4 en albañilería y 2 en jardinería) que avalan una preparación técnica de primer nivel.


Un puente directo al mercado laboral
El enfoque de la nota resalta una realidad estadística: estos programas cuentan con una tasa de inserción laboral del 80%. Bajo el lema de «aprender trabajando y trabajar aprendiendo», el Ayuntamiento y la Junta de Castilla y León consolidan una herramienta que no solo combate el desempleo, sino que profesionaliza a los vecinos en sectores donde las empresas locales demandan mano de obra cualificada de forma constante. Con el inicio de estos proyectos, el Ayuntamiento de Peñaranda reafirma su compromiso con las políticas activas de empleo, transformando la inversión pública en oportunidades reales de futuro y en mejoras tangibles para el patrimonio urbano y social de todos los peñarandinos.

Peñaranda de Bracamonte clausura los Programas Mixtos de Empleo y Formación con un balance muy positivo de inserción laboral

El Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte ha celebrado la clausura de los Programas Mixtos de Empleo y Formación en las especialidades de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes y Albañilería con especialización en Pladur, iniciativas que han permitido durante un año combinar formación teórica y trabajo real al servicio del municipio.

Durante el acto, la alcaldesa, Carmen Ávila, puso en valor “la calidad humana, la implicación y el trabajo en equipo” del alumnado, destacando que estos programas suponen una oportunidad real de inserción laboral y un beneficio directo para Peñaranda.

En el programa de Atención Sociosanitaria, los participantes han obtenido certificados de profesionalidad oficiales, que les habilitan para trabajar en residencias, centros de día y ayuda a domicilio, un sector con alta demanda laboral y creciente necesidad de personal cualificado. La alcaldesa subrayó que “la formación es esencial para garantizar una atención digna y profesional a las personas”.

En cuanto al programa de Albañilería-Pladur, se destacó la intervención realizada en instalaciones municipales, evidenciando el modelo de “aprender trabajando”, que permite adquirir experiencia real mientras se mejora el patrimonio público.

Como dato especialmente relevante, Carmen Ávila anunció que tres participantes del programa de construcción comienzan a trabajar el próximo lunes en el Ayuntamiento, y que varios alumnos y alumnas del resto del programa ya están en contacto y realizando trámites con empresas de la zona, lo que confirma el cumplimiento del principal objetivo: la inserción laboral efectiva.

Asimismo, la alcaldesa quiso poner el acento en el compromiso con la igualdad de género y la ruptura de estereotipos profesionales. En el programa de albañilería, tradicionalmente masculinizado, han participado 2 mujeres de un total de 10 alumnos, mientras que en el programa sociosanitario también ha habido presencia masculina. “Es importante avanzar hacia una igualdad real de oportunidades en todos los sectores”, señaló.

Estos programas, financiados por la Junta de Castilla y León y el Gobierno de España en colaboración con el Ayuntamiento, reflejan el compromiso institucional con el empleo, la formación de calidad y el desarrollo social y económico de Peñaranda.

El acto concluyó con la entrega de certificados y con un mensaje claro: el esfuerzo, la formación y la implicación tienen resultados

El Ayuntamiento de Peñaranda impulsa el proyecto mixto de empleo ‘Comarcal Peñaranda’ y presenta sus resultados en una jornada de puertas abiertas

El Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte mantiene en marcha desde el pasado 1 de marzo de 2025 el
proyecto mixto de empleo y formación ‘Comarcal Peñaranda’. Esta iniciativa, centrada en la especialidad de
albañilería, combina formación teórica y práctica con trabajo real en obra. Se desarrolla en colaboración con la
Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo y el Servicio Público de
Empleo de Castilla y León (EcyL).


El programa cuenta con una subvención de 269.240,40 euros aportada por la Junta de Castilla y León, a la que
se suma una contribución municipal de 89.972,62 euros destinada a la ejecución de los trabajos. Con una
duración total de doce meses que se extenderá hasta el 28 de febrero de 2026, el proyecto ofrece cualificación
profesional a diez personas desempleadas del municipio, dos mujeres y ocho hombres, para mejorar sus
oportunidades laborales en el sector de la construcción.


Rehabilitación del antiguo colegio Maestro Rural
La parte práctica de este programa se ha centrado en la rehabilitación por fases del antiguo colegio comarcal
Maestro Rural. Para dar respuesta a la creciente demanda de espacios por parte de las asociaciones locales y
otros colectivos, el Ayuntamiento ha abordado la redistribución de la 2ª planta con el fin de optimizar su uso.
Durante su formación, los alumnos han ejecutado las siguientes unidades de obra:

  • Demolición de tabiques divisorios y nueva distribución interior mediante fábrica de ladrillo y placas de
    yeso laminado con aislamiento intermedio.
  • Instalación de techos suspendidos en toda la planta.
  • Nuevo solado y alicatado en los baños, así como el pulido y abrillantado de suelos.
  • En el exterior, retirada de baldosas, limpieza de la base y vertido de hormigón impreso confinado con
    encintado de adoquín granallado.

El objetivo tras estos doce meses de intervención es dejar habilitada parcialmente la segunda planta, a falta de
los trabajos de instalación eléctrica, climatización y pintura, para que en un futuro próximo pueda ser utilizada
por las asociaciones demandantes.


Jornada de puertas abiertas
Con motivo de la finalización de esta primera fase, y para potenciar las posibilidades de inserción de los
participantes dando a conocer el resultado de su esfuerzo, se ha organizado una jornada de puertas abiertas:

  • Dirigida a: Empresarios, asociaciones y vecinos del municipio.
  • Fecha y horario: Día 25 de febrero, en horario de 11:00 a 13:30 horas.
  • Lugar: Colegio Comarcal Maestro Rural (2ª Planta).

Apertura de Bolsa de Empleo para la Contratación Temporal de Peón de Construcción

El Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte informa de la aprobación de las bases para la constitución de una bolsa de trabajo de peón ordinario de la construcción, destinada a cubrir necesidades laborales de carácter temporal de la Corporación Municipal.

La aprobación se ha realizado mediante Resolución de Alcaldía n.º 39, de fecha 20 de enero de 2026. Las bases y la convocatoria se encuentran publicadas para su consulta en el tablón de edictos municipal y en la página web del Ayuntamiento.

Para poder formar parte de esta bolsa de empleo será imprescindible acreditar, al menos, tres meses de experiencia como peón ordinario de la construcción.

Las personas interesadas deberán presentar su solicitud dirigida a la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte en el Registro General del Ayuntamiento, así como por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El plazo de presentación de instancias estará abierto del 21 al 30 de enero de 2026, ambos inclusive.

Desde el Ayuntamiento se anima a las personas que cumplan los requisitos a participar en esta convocatoria, que permitirá atender de forma ágil las necesidades temporales de personal en el ámbito de la construcción municipal.

Abierta una nueva convocatoria para la Bolsa de Empleo de Oficiales de 1ª de Construcción

El Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte informa que, mediante el Decreto de Alcaldía número 38, fechado el 20 de enero de 2026, se ha aprobado la convocatoria y las bases reguladoras para la constitución de una bolsa de trabajo.

El objetivo de esta convocatoria es cubrir las necesidades laborales temporales de la categoría profesional de Oficial de 1ª de la Construcción en el municipio.

A continuación, se detallan los aspectos clave del proceso selectivo:

Requisitos Indispensables Para formar parte de dicha bolsa, los aspirantes deben cumplir, entre otros requisitos detallados en las bases, con la siguiente condición específica:

  • Acreditar una experiencia mínima de doce (12) meses como Oficial de 1ª.

Plazo y Presentación de Solicitudes Las personas interesadas podrán presentar sus instancias dirigidas a la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte.

  • Fechas: El plazo de presentación estará abierto del 21 de enero al 30 de enero de 2026 (ambos inclusive).
  • Lugar: Las solicitudes pueden registrarse presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento o mediante cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (incluyendo la Sede Electrónica).

Consulta de Bases El texto íntegro de las bases y la convocatoria oficial están a disposición de los ciudadanos en:

  • El Tablón de Edictos municipal.
  • La página web oficial de la Entidad

Convocatoria de proceso selectivo para la contratación de un/a Operario/a de mantenimiento de piscinas e instalaciones municipales

El Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte ha aprobado, mediante Decreto nº 845 de fecha 3 de octubre de 2025, las bases que regulan el proceso selectivo para la contratación en la modalidad de interinidad/sustitución, a jornada completa, de un Operario/a de mantenimiento de las piscinas municipales e instalaciones deportivas, así como la constitución de una bolsa de empleo en la misma categoría.

REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN

Para poder participar en el proceso selectivo, será imprescindible cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar en posesión del Título de Graduado Escolar, Graduado en ESO, FPI o equivalente
  • Estar en posesión del Permiso de Conducción de vehículos clase B

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Las personas interesadas deberán sus instancias a la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte y presentarlas en el Registro del Ayuntamiento, o bien a través de cualquiera de las formas establecidas en el Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Plazo: del 6 al 20 de octubre de 2025, ambos inclusive

Las bases completas de la convocatoria se encuentran en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte